25 января 2025 года Третий первый съезд работников и Рабочая конференция 2025 года компании Ляонин Синьфэн Добыча полезных ископаемых (Группа) Ко., ООО. были торжественно проведены в конференц-зале на пятом этаже компании и прошли с полным успехом. На конференции присутствовало более 110 человек, включая председателя правления Синьфэн Группа Чжан Сивана, заместителя председателя правления Ши Чанлиня, генерального директора Ша Пэна и других руководителей компании, все представители работников, передовые специалисты, передовые коллективные представители, руководители различных отделов и подразделений, а также соответствующий персонал.

На собрании был заслушан отчет о работе, сделанный генеральным директором Ша Пэном, и "hОбъяснение по сбору, испытанию и подаче предложений третьих представителей сотрудников Синьфэн Группа", сделанное Ши Чанлинем, заместителем председателя. Соответствующие руководители вручили награды и почетные сертификаты 4 передовым коллективам и 38 передовым лицам, а также заслушали речь Тун Ланьцю от имени профсоюза и партийного отделения. С заявлениями выступили торговые компании, производственные компании, инжиниринговые компании, а также представители интеллектуальных технологий и техники.

На встрече председатель Чжан Сиван выступил с важной речью. Сначала он поблагодарил всех сотрудников за их упорный труд в прошлом году и высоко оценил единство и боевой дух, проявленные всеми сотрудниками. Председатель Чжан Сиван отметил, что достижения в работе в 2024 году радуют; существующие проблемы необходимо всесторонне улучшить. Цели работы, поставленные на 2025 год, соответствуют действительности, и мы должны укрепить нашу уверенность и обеспечить их выполнение. Председатель Чжан Сиван подчеркнул, что для выполнения целей и задач на 2025 год мы должны сначала придерживаться основной идеи принятия механизации в качестве основы, интеллекта в качестве ведущего фактора и интеграции множества технологий, таких как механизация, интеллект, Интернет вещей, Интернет, цифровизация, информатизация, большие данные и 5G; во-вторых, мы должны прояснить новые концепции механизации, интеллекта и геймификации труда, использовать технологию ИИ для замены эмоционального труда и эмоциональной технологии, реализовать относительную геймификацию труда, увеличить количество машин и сократить время без сокращения персонала, а также тратить больше времени на обучение, чем на работу, чтобы сотрудники могли делать меньше, зарабатывать больше, быть в большей безопасности и стабильности; в-третьих, мы должны придерживаться принципов оригинальных инноваций, совершенных инноваций, последовательных инноваций и производных инноваций, улучшать инновационные возможности и ускорять обновления и итерации продуктов; в-четвертых, мы должны осознавать рыночную ситуацию и расширять рынок сбыта; в-пятых, мы должны оптимизировать дизайн и выбор материалов и производить высококачественное оборудование; в-шестых, мы должны усилить управление командой и продемонстрировать уровень технического оснащения Синьфэн Группа; в-седьмых, мы должны усилить обучение и подготовку, чтобы всесторонне улучшить наше качество и совершенствование.

Председатель Чжан Сиван призвал всех сотрудников освободить свое сознание, изменить свои концепции, возродиться из пепла, сосредоточиться на развитии, двигаться вперед и создавать первоклассные продукты, а также стремиться написать новую главу устойчивого и высококачественного развития Синьфэн Группа.

Конференция считает, что отчет о работе подробно обобщает достижения Синьфэн Группа в 2024 году, объективно анализирует существующие проблемы и воплощает дух поиска истины на основе фактов.

Конференция считает, что руководящая идеология, цели и ключевые задачи на 2025 год ясны в идеях, ясны в целях, заметны в ключевых моментах и ​​эффективны в мерах. Они соответствуют реальному развитию компании и отвечают ожиданиям сотрудников. Делегаты единогласно согласились и поддержали этот отчет о работе.

Конференция считает, что Синьфэн Группа придает большое значение мнению представителей работников и полностью принимает его, эффективно защищает законные права и интересы работников, а также завоевала признание и одобрение представителей.

Конференция призвала всех сотрудников по-настоящему объединить свои мысли и действия с духом встречи, сосредоточиться на руководящей идеологии и целях, определенных конференцией, сосредоточиться на ключевых задачах в 2025 году, быть практичными, смелее в инновациях и вносить новый и более весомый вклад в качественное развитие Синьфэн Группа.